Famille en stress constant



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Une étude révèle les niveaux de stress familial

L'Institut für Demoskopie Allensbach a mené une enquête représentative auprès des familles en Allemagne pour le compte du fabricant de produits ménagers "Vorwerk" en juin, et a constaté que le fardeau ou le stress dans de nombreuses familles est considérablement augmenté. Les mères en particulier se frottent entre le travail, les enfants et le ménage. Pour les pères, cependant, le stress est principalement dû à la profession, qu'ils continuent souvent à exercer même après le service officiel. Souvent, les pères, lorsqu'ils sont célibataires, subissent une pression énorme pour assurer la sécurité économique de la famille.

Pour l'étude sur la famille Vorwerk 2012, l'Institut Allensbach a interrogé un total de 1 617 personnes âgées de 16 ans et plus. Le responsable de l'étude, Rüdiger Schulz, a expliqué que les parents se voient sous une pression considérable pour performer. «D'une part, la pression des attentes professionnelles, d'autre part, les attentes accrues du rôle de mère», poursuit Schulz. Les parents pensent qu '«aujourd'hui ils doivent tout offrir», que ce soit des cours de soutien, de création musicale ou de sport, a expliqué l'expert. En outre, 29 pour cent de la population active travaillent également après les heures de travail ou doivent être disponibles pour les clients ou les supérieurs. Cela affecte "les cadres supérieurs et les hauts fonctionnaires (54 pour cent) et les travailleurs indépendants (63 pour cent) d'une manière spéciale". Ils ont souvent du mal à "s'éteindre pendant leur temps libre et à ne pas penser au travail".

Les mères qui travaillent sous un stress constant Selon les résultats de l'étude de 2012 sur la famille Vorwerk, la charge des mères qui travaillent, qui travaillent environ un tiers à temps partiel, est particulièrement élevée. Bien qu'ils doivent rarement être disponibles à des fins professionnelles après la fin de leurs fonctions, les multiples charges de travail, de ménage et de famille ont un impact plus important sur eux. 55 pour cent des mères qui travaillent ont déclaré ne pas pouvoir se détendre pendant leur temps libre, la proportion parmi les pères était de 49 pour cent. Apparemment, de nombreux parents qui travaillent peuvent difficilement se reposer. D'après les résultats de l'étude sur la famille Vorwerk, les femmes sont encore plus stressées que les hommes. Selon les chercheurs, cela peut également être vu du fait que lorsqu'on leur a demandé ce qu'elles feraient avec une heure de plus par jour, les femmes ont souvent déclaré qu'elles l'utiliseraient pour elles-mêmes.

«Une heure de plus de temps libre par jour» serait que 65% des hommes qui travaillent avec des enfants de moins de 18 ans utilisent selon leurs propres informations pour passer plus de temps avec la famille. Cela peut «être interprété comme un signal que les hommes aimeraient passer plus de temps avec leur progéniture - à condition que le cadre de la politique familiale soit en place», ont expliqué les chercheurs de l'Institut Allensbach. La famille vient également en premier parmi les mères - 48% utiliseraient une heure de plus de temps libre pour la famille - mais 40% des mères qui travaillent ont déclaré préférer utiliser ce temps pour elles-mêmes. Surtout les femmes âgées de 45 à 60 ans, "qui s'épuisent souvent entre le travail, les enfants, leurs propres parents et le ménage, veulent plus de temps pour elles-mêmes (63 pour cent)", selon le communiqué de presse actuel sur les résultats du Vorwerk Etude familiale 2012.

Les désirs et la réalité divergent En général, les chercheurs ont constaté dans les déclarations des répondants au moment du passage en famille qu'il y avait des écarts considérables entre l'idée et la réalité. Par exemple, 83% des personnes interrogées ont exprimé le souhait de passer beaucoup de temps avec la famille, mais seulement 28% des personnes interrogées ont en fait confirmé qu'elles avaient beaucoup de temps l'une pour l'autre. Des écarts comparables ont également été constatés dans l'étude en termes de souhaits et de réalité concernant la répartition des tâches ménagères. Plus des deux tiers des répondants ont décrit une répartition égale des tâches domestiques comme souhaitable; mais cela n'est mis en œuvre que dans 31 pour cent des ménages. Seule consolation: la famille et le ménage sont plus appréciés aujourd'hui: en 2005, seulement 53% des femmes étaient convaincues que leur partenaire leur donnerait la reconnaissance qu'elles méritaient, aujourd'hui leur part est de 71%. Le nombre de personnes interrogées estimant que la famille et les tâches ménagères ne sont pas suffisamment valorisées par la société en Allemagne a également diminué (de 72 à 64 pour cent).

De nouvelles formes de vie sont apparues Les fardeaux sensiblement croissants pesant sur les familles ont, selon les résultats actuels de l'Institut Allensbach, également déclenché une nouvelle réflexion sur la manière de vivre et de travailler ensemble Une maison ou une colocation intergénérationnelle s'aident si nécessaire. Près de la moitié des personnes interrogées pourraient imaginer vivre elles-mêmes dans une maison de ce type. En matière de garde d'enfants, les familles s'ouvrent de plus en plus à de nouvelles approches face à la charge croissante.

Le soi-disant congé parental est accepté depuis longtemps et 72% des personnes interrogées pourraient imaginer le prendre pour s'occuper de leurs enfants. Cependant, les nouvelles formes de garde d'enfants, telles que les grands-parents ou les grands-parents, sont également assez ouvertes d'esprit. La majorité des répondants, par exemple, considèrent le modèle des services aux grands-parents, dans lequel les personnes âgées prêtent des grands-parents pour aider les jeunes familles régulièrement ou lorsque cela est nécessaire à la garde des enfants, comme une bonne approche. Les grands-parents évoqués par la ministre fédérale des Affaires familiales, Kristina Schröder (CDU), dans laquelle les grands-parents travaillent moins pour la garde des enfants après la naissance d'un petit-enfant ou interrompent leur travail jusqu'à douze mois et reçoivent une compensation comparable à l'allocation parentale, ne viendraient que pour cela Pensez à 40% des grands-parents qui travaillent. Cependant, la volonté de prendre le temps d'un grand-parent était remarquable parmi les grands-parents qui travaillent déjà et s'occupent déjà temporairement de leurs petits-enfants: 24 pour cent l'utilisent "certainement", 27 pour cent "peut-être" utiliseront la journée d'un grand-parent, selon les résultats de l'étude actuelle.

L'étude de la famille Vorwerk a été réalisée pour la huitième fois par l'entreprise familiale Vorwerk, basée à Wuppertal, en collaboration avec l'Institut Allensbach de démoscopie. Les cours sont organisés selon différents thèmes, en mettant l'accent sur les familles en Allemagne. L'entreprise souhaite ainsi contribuer au débat sur la politique familiale et susciter de nouveaux débats. (fp)

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Image: Rolf van Melis / pixelio.de

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Vidéo: How stress is killing us and how you can stop it. Thijs Launspach. TEDxUniversiteitVanAmsterdam


Commentaires:

  1. Adney

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